Deze gigant te Antwerpen die zijn grootste afzetmarkt kent binnen de Europese voedingsindustrie zoekt voor haar plant in de haven van Antwerpen een onderhoudsmanager met de nodige technische en people skills.

Je geeft direct leiding aan een team van 5-7 onderhoud supervisors en indirect aan +30 technische medewerkers en facilitaire medewerkers ( mensen staan ook in ploegen). Door een innovatieve mentaliteit, voortdurende verbetering en teamwerk stimuleer je de prestaties van de locatie en ondersteun je een duurzame jaarlijkse verbetering van de prestaties.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

De engineering activiteiten op de site in Antwerpen beheren + ontwikkelingsmogelijkheden, KPI-beheer om 'best in industry'-normen te bereiken
Ervoor zorgen dat alle activiteiten op de site worden uitgevoerd in overeenstemming met HSE- en kwaliteitsbeleid en -systemen.
Technisch projectbeheer: je leidt en beheert alle soorten technische projecten van de site volgens de procedures, CAPEX- en OPEX-planning om ervoor te zorgen dat ze op tijd en binnen het budget worden uitgevoerd.
Opstellen en opvolgen van een preventief onderhoudsplan, continu verbeteren door aanbevelingen voor correctieve en preventieve acties uit te voeren
Eerste interne en externe contactpersoon voor alle technische en operationele kwesties
Beheren van aankopen van technische apparatuur en evalueren van leveranciers
Zorgen dat het bedrijf klaar is voor klantenaudits en technische beoordelingen

Wat verwachten wij van jou?

Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen onderhoudsmanagement en/of projectmanagement
Bachelor- of masterdiploma in technische richting
Uitstekende kennis van regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu in een industriële omgeving.
Kennis van kwaliteitssystemen zoals ISO 9001….

Wat bieden wij jou?

Een bruto salaris rond €4.800 – €6.500 per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Firmawagen en tank- of laadkaart om je mobiliteit te garanderen via een cafetariaplan mogelijk.
Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag om beter te kunnen budgetteren en je inkomen te reserveren voor andere zaken.
Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering die ook volgens anciënniteit groeien.