Voor een Belgische KMO die zeer snel groeit binnen de wereld van Healthcare zoeken wij heden een strategische Aankoper ter uitbreiding van het bestaande aankoopteam van 4 personen. Het team is een mix van mediors en seniors.

Je zal rapporteren aan de aankoopmanager die op haar beurt rapporteert aan de CEO. Deze functie bevat de nodige uitdaging en sporadisch reizen komt zeker aan bod om je contact met leveranciers en klanten optimaal te houden!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je bent verantwoordelijk voor de aankoop van grond-en hulpstoffen. Naast aankoop volg je ook de voorraden, afvalstromen en verpakkingen op.

• Je staat in voor het opmaken van de orders, de opvolging van levertijden, de factuurcontrole en het exploreren van nieuwe leveranciers, opmaken en opvolgen van leverancier claims.

• Jouw hoofdtaak bestaat uit de onderhandelingen met leveranciers, waarbij je zorgt voor de beste deals vanuit een lange termijn partnership. 

• Je verkent grondig nieuwe samenwerkingen en legt linken tot in productie.

• Je zal werken op corporate niveau voor de 5 fabrieken wereldwijd.

• Je core functie omvat kostenoptimalisatie – procesverbetering, automatisering van logistieke flows enz…

• Ervaring binnen SAP (ERP) en het beheersen van het Nederlands en Engels zijn een serieuze prio.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over minstens 2 jaar relevante aankoopervaring. 

• Bachelor of Master niveau. 

• Je hebt een goede kennis van aankoop, bevoorrading en supply chain processen incl. best practices, actuele trends en methodologieën.

• Onderhandelen is je tweede natuur. Je laat assertiviteit en daadkracht zien. 

• Daarnaast zijn je organisatorische en planningsvaardigheden uitstekend ontwikkeld.

• Je hebt een vlotte kennis Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou? 

• Een bruto maandsalaris tussen 4.200-5.500 euro bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een firmawagen met laadkaart om je mobiliteit te garanderen.

• Maaltijdcheques om het budget aan te spijzen.

• Geniet van een sterke groepsverzekering om de oude dagen te garanderen van financiële stabiliteit.

• Een hospitalisatieverzekering om op beide oren te kunnen slapen.

• Een laptop en gsm.

• Netto onkosten van €100-€150

• Tal van doorgroeimogelijkheden binnen de groep.

• Mogelijkheid tot thuiswerk (max 1 dag) vrij te kiezen.